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Programa Ejecutivo en Recursos Humanos
(Presencial)

-Tipo de curso: Presencial (Madrid)
Idioma: Español
Programa Ejecutivo en Recursos Humanos
-Precio: Consultar
Válido en: España

Programa Ejecutivo en Recursos HumanosPrograma innovador y eminentemente práctico, enfocado a dominar las últimas técnicas, modelos y herramientas que se implantan en las empresas de vanguardia en el campo de Recursos Humanos. Como novedad incorpora un proceso real de Mentoring en el que cada alumno participa como Mentee. Para ello contamos con Directores de Recursos Humanos de las mejores empresas del país.

Dirigido a:
- Titulados superiores y al menos 3 años de experiencia profesional.
- Titulados medios (Técnicos) con más de 5 años de experiencia profesional
- No titulados con más de 8 años de experiencia profesional

Fechas Curso :
Septiembre 2007

Horario:
Viernes de 17:00 a 22:00 horas y sábados de 9:00 a 14:00 horas

Modalidad:
Presencial

Duración:

150 horas

Estructura Programa:
- Conocimientos Funcionales del Negocio
- Estrategia y Recursos Humanos
- Gestión Organizacional
- Gestión de Personas
- Relaciones laborales
- Tecnologías de la Información

Los alumnos opinan
sobre el Programa Ejecutivo en RR.HH.:
"Una de las experiencias más enriquecedoras"
Alumna: Nieves Blitz
Empresa: Creyf´s
"Tanto los profesores, que nos han mostrado sus “Best Practices”, como las experiencias de mis compañeros han sido realmente útiles y esclarecedoras..." Ver más

Objetivos
- Dotar a los participantes de un conocimiento práctico y útil en el ámbito de los Recursos Humanos que pueda ser utilizado inmediatamente en sus trabajos actuales, aprovechando las últimas técnicas, modelos y herramientas que se implantan en empresas de vanguardia.
- Facilitar la adquisición y desarrollo de competencias y habilidades de aplicación práctica, de tal forma que el alumno sea capaz de identificar las necesidades específicas de la organización y de ofrecer diagnósticos acertados y soluciones válidas.

Metodología del curso:
La metodología del programa está dirigida a potenciar y desarrollar en cada uno de los participantes las competencias gerenciales, basadas en distintas técnicas:
- Profesorado Directivos de Empresa
- Conferencias – coloquio con profesores invitados, Directivos de RRHH
- Asignación de un Mentor, Directivo de RR.HH., para la orientación y desarrollo individual
- Talleres prácticos
- Foros de Debate
- Soporte On Line: Aula Virtual
- Evaluación mediante trabajos
- Grupos reducidos

- Profesores:
Directivos de amplia carrera profesional y dilatada experiencia docente.

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