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Master en Dirección de Recursos Humanos
ELEGIDO POR EL RANKING DE "EL MUNDO", POR TERCER AÑO CONSECUTIVO, COMO UNO DE LOS MEJORES MASTER DE ESPAÑA EN SU CATEGORÍA
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Tipo de curso: Presencial
(Madrid)
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Idioma: Español
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Precio:
15.000 €
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Válido en: España
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 Dirigido a:
Programa dirigido a titulados universitarios en Derecho, Económicas, Administración de Empresas, Comunicación, Psicología, Sociología, Pedagogía, Ciencias Políticas y, en general, a todos aquellos titulados y profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de los Recursos Humanos. Buscamos personas que tengan claras sus metas profesionales y personales, con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo, con espíritu de cooperación y superación.
Objetivos
Dotar al alumno de los conocimientos y las capacidades de gestión necesarias para planificación, gestión, desarrollo y dirección, al más alto nivel, de un departamento de Recursos Humanos en una empresa.
Horario
Las clases son de lunes a viernes de 19:00 a 22:00 h.
Director del Master:
D. Emilio Cortés
Dir. de RR HH de BRITISH TELECOM
Miembro del Consejo Asesor de ADM Business School
Convocatorias:
Comienzo: 15 de Octubre de 2008
Finaliza: 15 de Julio de 2009
Precio:
15.000 € (Existen acuerdos con bancos de financiación preferencial de la matrícula).
EDP (English Development Program)
Incluye un programa de inglés que desarrollan los alumnos durante el master. Potenciando el conocimiento del inglés empresarial y de negocios.
Programa de prácticas:
Hay un programa de prácticas garantizadas, que se desarrollan durante el master, en departamentos de RR HH, selección, formación, etc., de empresas.
Bolsa de trabajo
Existen acuerdos de colaboración con un amplio número de empresas reclutadoras, head hunting que colaboran en la bolsa de trabajo. Además de acuerdos específicos con multinacionales como MOTOROLA, FCC, BRITISH TELECOM, AQUALIA, INDRA, SCH, FUNDACIÓN ONCE, FUJITSU, CREMADES & CALVO-SOTELO ABOGADOS, etc.
¿Por qué un Master de RR.HH. en ADM Business School?
- Porque el Master Dirección de RR HH de ADM Business School te permite, mediante un proceso de aprendizaje intensivo y exigente, adquirir todos los conocimiento necesarios para la planificación, gestión y dirección de un departamento de RR.HH. y te prepara para desarrollar una exitosa trayectoria profesional en esta área.
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Porque los futuros profesionales de los RRHH tienen que ser formados en un entorno multidisciplinar para convertirse en profesionales polivalentes, ya que deben tomar parte en todas las decisiones estratégicas del negocio.
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Porque te convertirá en un profesional eficaz para la resolución de problemas en la gestión del Capital Humano.
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Porque en el MDRH damos tanta importancia al desarrollo de tus competencias y habilidades de comunicación, negociación, liderazgo, etc., como en la adquisición de conocimientos teórico-prácticos.
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Porque aprenderás a combinar las modernas técnicas de RRHH (impuestas por las nuevas realidades de la sociedad del conocimiento), junto a las técnicas clásicas de gestión de personal y de desarrollo motivacional.
Contenido del Programa:
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA EN LA EMPRESA Y DE DEPARTAMENTO DE RRHH
Áreas funcionales que conforman la empresa
El Departamento de RRHH en el Organigrama de la empresa
Funciones del Director de Recursos Humanos: planificación, coordinación y asesoramiento a la dirección y a sus empleados.
RELACIONES ORGANIZACIONALES Y CULTURA ORGANIZATIVA
PLANIFICACION Y POLITICA DE RRHH
Estrategia de RRHH
Planificación de Plantillas
Análisis y descripción del puesto de trabajo
Promoción y plan de carrera
GESTION DE RRHH
Reclutamiento y Selección
Políticas de Formación
Evaluación
Gestión por competencias
Políticas de evaluación del talento en la organización
REGIMEN LEGAL DE LOS RRHH. SEGURIDAD SOCIAL
Derecho Laboral
Tipología de los Contratos
Extinción de la relación laboral
Régimen Fiscal
Nóminas
Seguros Sociales
RELACIONES LABORALES
Negociación Colectiva
Conflictos Colectivos, Huelga y Cierre Patronal
Prevención de Riesgos Laborales
FINANZAS Y CONTROL
Contabilidad Financiera
Fondos de maniobra
Control y Gestión de Costes
Políticas Retributivas
HABILIDADES DIRECTIVAS
Comunicación efectiva
Presentaciones en público
Presentaciones eficaces
Gestión eficaz del tiempo
Técnicas de Negociación
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