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Master en Asesoría Jurídica y Recursos
Humanos
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Tipo
de curso: A Dist. / On Line / Presencial / Semipresencial
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Idioma: Español
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Precio:
Consultar
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Válido en: España
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 Metodología:
A Distancia/ On Line
Presencial (Madrid)
Semipresencial (Madrid)
Duración:
845 horas
Precio: Subvencionado:
55% desempleados - 50% empleados.
Inicio: Consultar Fecha de Inicio
DURACIÓN Y PRECIO:
A distancia: se le envía todo el Material al domicilio.
No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
On line: supone la completa realización del
Master desde la Plataforma de Formación en Internet. Incluye la
descarga de toda la documentación. No precisa de traslados para
evaluaciones ni tutorías.
El Master cubre un total de 700 horas. En la modalidad a
distancia las horas se reparten en función de la documentación
entregada (número de páginas).
Financiación:
Pago domiciliado trimestralmente (3 pagos)
AL FINALIZAR EL MASTER EL ALUMNO
ESTARÁ CAPACITADO PARA:
- Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad
Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias
y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios
colectivos.
- Realizará y gestionará las nóminas, los seguros
sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de
gestión informática incluida.
- Conocer e interpretar la situación financiera, económica
y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con
los documentos necesarios.
- Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los
procedimientos de gestión, recaudación e inspección.
- Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman
el sistema impositivo español.
- Profundizar en los procedimientos del Derecho Administrativo en base
a la relación jurídico administrativa.
- Desarrollo de los diferentes tipos de delitos en los distintos ámbitos
del área económico -penal.
- Estudio de los diferentes procesos en el área procesal.
- Aprender a realizar todo el proceso de reclutamiento y selección
de personal de la empresa.
- Utilizar y desarrollar lkas herramientas actuales que se utilizan en
el área de los Recursos Humanos.
- Conocer el proceso para el diseño de la política retributiva
de la empresa.
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN:
Para la obtención del título es necesario cumplir
una serie de objetivos:
- Resultados obtenidos en la resolución de ejercicios
planteados a lo largo de cada módulo del programa Master.
- Evaluación personalizada por cada coordinador en cada una de
las áreas.
- Valoración por parte del tutor, sobre las prácticas realizadas
en empresa.
Esta dirigido a:
Licenciados y Diplomados en Derecho, Relaciones Laborales,
Ciencias del Trabajo, Ciencias Actuariales y Financieras, Empresariales,
Económicas, Administración y Dirección de Empresas,
Ciencias Políticas, Sociología, Psicologia y Profesionales
del Sector que desean ampliar conocimientos cara a una promoción
profesional futura. Además también pueden acceder a esta
formación estudiantes de último año de carrera.
OBJETIVOS DEL CURSO:
ESPECIALIZACIÓN. La finalidad principal de este postgrado
es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución
de las labores propias de los departamentos de Marketing, Comercial y
Comunicación de la empresa.
FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, para
adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño
de tareas interdepartamentales.
PROMOCIÓN. Igualmente este Master proporciona
las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo
profesional de alumno.
ÁREAS DE TRABAJO:
- área Mercantil
- área de Fiscalidad
- área Laboral
- área de Contabilidad
- área de Administración
- área Económico - Penal
- área de Gestión de los RR.HH. en la Empresa.
MATERIAL:
Los alumnos reciben 18 completos volúmenes. Manuales desarrollados
y plenamente actualizados por expertos en cada una de las materias tratadas.
Talleres Formativos (Madrid)
Los talleres o workshop, que se celebrarán en la calle Sagasta, nº 20, 1º derecha, pretenden desde un punto de vista muy práctico enfocar los distintos temas a tratar mediante:
- Presentaciones de casos reales de actualidad, que sirvan de referencia sobre la teoría analizada
- Realización de casos prácticos, en los cuales el asistente pueda aplicar los conocimientos y hablidades adquiridas a lo largo del programa
- Participación en dinámicas grupales o ejercicios de simulación
- Explicaciones por parte del formador de contenidos específicos del programa, que por su complejidad manifiesta así lo requieran
A QUIEN VA DIRIGIDO:
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Alumnos con formación teórica sobre la materia a tratar en cada uno de los talleres. (se aconseja comprar el manual de estudio para mejor aprovechamiento del taller)
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Profesionales que deseen perfeccionar determinados aspectos de su trabajo. (se aconseja comprar el manual de estudio para mejor aprovechamiento del taller)
-
Alumnos y antiguos alumnos que hayan cursado alguno de nuestros masters o cursos tanto superiores como técnicos y deseen profundizar en la materia estudiada.
Talleres de RRHH
- Taller de Introducción
- Taller de Dirección de Recursos Humanos
- Taller de Formación
- Taller de Gestión Laboral
- Taller de Política Retributiva
- Taller de Selección de Personal Tradicional
- Taller de Selección de Personal por Competencias
- Taller de Gestión Económica de la Empresa
- Taller de Gestión del Conocimiento en la Empresa
- Taller de Auditoría de Recursos Humanos
- Taller de Comunicación Interna de la Empresa
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