En el Master se analizarán de forma teórica y práctica, en las Áreas de Fiscalidad, Laboral, y Contabilidad.
En Contabilidad analizaremos los aspectos más relevantes de la Contabilidad actual, y de la Reforma Contable en España debido a la aplicación de las Niif en el mundo y de las Nic en la UE. Aprendiendo a llevar la contabilidad de una empresa y adquiriendo los conocimientos contables necesarios, no solo para representar las transacciones u operaciones de la empresa, sino para poder analizar y tomar decisiones según la información contable obtenida. Incidiendo con casos prácticos en las novedades y diferencias que incorpora el nuevo BPGC y el BPGC para PYMES. La primera pregunta sería en que nos va a afectar en nuestra contabilidad diaria y o si los cambios son tan drásticos como parecen.
En Fiscalidad realizamos el estudio tanto de la parte general como especial. En la parte general estudiaremos el procedimiento de gestión, inspección y recaudación, así como los conceptos más importantes recogidos en la Ley General Tributaria, como son las Infracciones y Sanciones Tributarias. Además profundizamos en los conceptos y aplicación de Tasas, Precios Públicos y Contribuciones Especiales, Impuestos de las Haciendas Locales, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones, e Impuesto sobre Transmisiones Jurídicas y Actos Jurídicos Documentados.
Por último, profundizaremos en el análisis de los principales impuestos estatales como son IVA, IRPF e IS, siendo como objetivo de ésta parte la liquidación de los mismos en una situación real. Siendo muy útil y práctica ésta última parte para aquellos alumnos que quieran dedicarse a la gestión de los impuestos o que en la práctica diaria trabajen con los mismos y quieran actualizar sus conocimientos, según la normativa vigente.
Se aportará, además del correspondiente temario lectivo, la legislación esencial y vigente, así como casos de apoyo, muy útiles para la aplicación práctica del temario en cualquier organización empresarial. Todo ello complementado a través del Aula Virtual donde encontrarás Legislación, artículos de interés y de opinión, foros, etc...
FLEXIBILIDAD. Prepara al alumno además, para adaptarse a diferentes equipos de trabajo estando capacitado para el desempeño de tareas interdepartamentales.
PROMOCIÓN. Igualmente este Master proporciona las herramientas que actúan como trampolín en el desarrollo profesional de alumno.
- Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.
- Realizará y gestionará las nóminas, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa, con posibilidad de gestión informática incluida.
- Conocer e interpretar la situación financiera, económica y contable de la empresa a través del Plan General Contable y con los documentos necesarios.
- Desarrollar la planificación financiera y contable de la empresa.
- Diseñar la política fiscal de la empresa mediante los procedimientos de gestión, recaudación e inspección.
- Aprender a liquidar y gestionar cada uno de los impuestos que conforman el sistema impositivo español.
Temario:
Módulo 0
Actualmente la Escuela Internacional de Negocios FormaSelect reúne en sus aulas a estudiantes de diversos países del mundo. Esto supone una diversidad de culturas y costumbres, que dan lugar a un enriquecimiento tanto de los alumnos como del propio profesorado en las exposiciones, enfoques y perspectivas sobre las materias tratadas en el master. Este modulo está únicamente dirigido alumnos extranjeros para lograr la mejor adaptación a su nueva etapa en España – Madrid, en el menor tiempo posible. Para ello se trataran en un día los siguientes temas:
Trámite de tarjeta de estudiante (NIE). Apertura de cuentas bancarias. Como moverse por Madrid: Metro, Autobuses, sitios oficiales para la gestión de trámites administrativos, lugares de interés de ocio. Asesoramiento de lugares de alojamiento y residencia. (la Escuela no se hace cargo de gestionar el alojamiento del alumno en España, sino únicamente de proporcionar bases de datos de residencias, pisos, hoteles, albergues…). Búsqueda de trabajo. Los extranjeros con visado de estudios en España, no pueden trabajar más de 5 horas. Se asesorará y facilitarán fuentes de información de: empresas, portales de empleo, agencias de empleo, ETTS. (Estos trabajos son independientes de las practicas de empresa relacionadas con el master)
ÁREA DE GESTIÓN LABORAL EN LA EMPRESA
Módulo 1: La Nómina
Definición Conceptual: Salario Base y Complementos.
Módulo 2: Retenciones
Procedimiento para el cálculo de Porcentaje de Retención.
Módulo 3: Supuestos Especiales
Cobro de Horas Extra. Cobro de Pagas Extra. Retribución Diaria. Percepción de Dietas. Alta en el Mes. Permiso sin Retribución. Huelga. Pluriempleo. Abono de Salarios con Carácter Retroactivo. Contrato a Tiempo Parcial. Contrato para la Formación. Retribuciones en Metálico y en Especie. Incapacidad Temporal. Situación de Maternidad.
Módulo 4: Recibo de Saldo y Finiquito
Introducción. Conceptos a liquidar en el Finiquito.
Módulo 5: Seguros Sociales
Cumplimentación de los TCS. Instrucciones Generales. Contenidos del Modelo TC2. Contenido del Modelo TC1. Tablas para las Claves de los TCS. Supuestos Especiales.
Módulo 6: Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de empresas y trabajadores
Inscripción de Empresas, Altas y Bajas de Empresas y Trabajadores. Afiliación y Alta de los Trabajadores en Régimen Especial de Trabajadores Autónomos.
Módulo 7: Legislación sobre contratos
El Contrato de Trabajo. Contrato de Fomento para la Contratación Indefinida. Contrato Indefinido Común u Ordinario. Contrato de Trabajador Minusválidos. Contrato por Obra y Servicio Determinado. Contrato Eventual por Circunstancias de la Producción. Contrato de Interinidad. Contrato de Trabajo en Prácticas. Contrato para la Formación Contrato a Tiempo Parcial. Contrato de Relevo.
Módulo 8: Modificación, Suspensión, Interrupción y Extinción de la Relación Laboral
Modificación del contrato de trabajo. Suspensión del contrato de trabajo. Interrupciones de la prestación laboral. Extinción del contrato de trabajo.
Módulo 9: Prestaciones de la Seguridad Social
Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral.
Módulo 10: Procedimiento Laboral
Introducción. Principios de derecho laboral. Actividades preprocesales. El proceso ordinario. Recursos. Ejecución de sentencias.
Módulo 11: Empresas de Trabajo Temporal
Introducción. ETT´s Empresas de trabajo temporal.
Módulo 12: Prevención de Riesgos Laborales
Obligaciones del trabajador. Derechos del trabajador. Acreditación de los profesionales. Infracciones y sanciones.
ÁREA DE GESTIÓN CONTABLE EN LA EMPRESA
Módulo 1: Aspectos Fundamentales de la contabilidad de empresas
Introducción a la Contabilidad. El Activo, el Pasivo y el Neto. Su relación fundamental. Los Hechos Contables y el funcionamiento de las cuentas de Activo, Pasivo y Neto. Análisis y registro de los Hechos Contables. Las cuentas de Gastos e Ingresos y su funcionamiento. El Proceso Contable General. El Plan General Contable. Los principios contables y el Plan General de Contabilidad. La Tesorería en Contabilidad. Aspectos contables de las existencias, compras y ventas. La valoración de las mercaderías.
Módulo 2: La contabilidad y las relaciones financieras derivadas de las operaciones de explotación
Acreedores y deudores por operaciones de Tráfico. Acreedores y deudores por operaciones de Tráfico. Cuestiones especiales.
Módulo 3: La contabilidad y la estructura de la empresa
El Inmovilizado Material e Inmaterial. Las fuentes de Financiación no derivadas directamente de la explotación.
Módulo 4: Las inversiones financieras
Inversiones Financieras y sus clases.
Módulo 5: La contabilidad y el impuesto sobre el valor añadido
Fundamentos del IVA y de su incidencia sobre el proceso contable. El IVA y el Plan General de Contabilidad.
Módulo 6: Ingresos, gastos y resultados
Módulo 7: Los estados financieros
El Balance y la cuenta de Pérdidas y Ganancias. El Cuadro de Financiación y la Memoria.
Módulo 8: El nuevo plan general contable
Marco conceptual de la Contabilidad. Normas de Registro y Valoración. Conclusiones y cierre.
ÁREA DE GESTIÓN FISCAL EN LA EMPRESA
Módulo 1: Introducción al sistema tributario
Preámbulo. Principios del Derecho Financiero. Fuentes del Derecho Tributario. Eficacia de las Normas Tributarias. Elementos de los Tributos.
Módulo 2: Procedimiento de Recaudación
Concepto. Extinción de los Tributos. Aplazamiento y Fraccionamiento. Recaudación de los Tributos.
Módulo 3: Procedimientos de inspección
Introducción. Órganos que intervienen en la gestión. Inicio del Procedimiento de Gestión. Desarrollo del Proceso de Gestión. Liquidación Tributaria. Cómo se deben notificar las liquidaciones.
Módulo 4: Introducción al sistema tributario
Introducción. Órganos de la Inspección Tributaria. Funciones de Inspección. Lugar y tiempo de Inspección. Documentos de las Actuaciones Inspectoras. Procedimiento de Inspección. Desarrollo.
Módulo 5: Recursos en los Procedimientos Tributarios
Introducción. Revisión sin recursos. Recurso de Reposición. Reclamación Económico-Administrativa
Recurso de Alzada. Recurso de Revisión. Recurso Contencioso-Administrativo.
Módulo 6: Infracciones y Sanciones Tributarias
Introducción. Calificación de Infracciones. Clasificación de las Sanciones Tributarias. Clasificación de las Infracciones Tributarias. Procedimiento Sancionador.
Módulo 7: Tasas, Precios Públicos y Contribuciones especiales
Introducción. Las Comunidades Autónomas y sus Haciendas. Entidades Locales y sus Haciendas. Los Tributos. Los Impuestos. Las Tasas. Los Precios Públicos. Las Contribuciones Especiales.
Módulo 8: Haciendas Locales
Introducción. Impuestos sobre Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM). Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI). Impuesto sobre el Aumento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (plusvalía). Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. Impuesto sobre Actividades Económicas.
Módulo 9: Impuesto sobre sucesiones y donaciones
Introducción. Naturaleza del Impuesto. Ámbito de Aplicación. Hecho Imponible. Sujetos Pasivos. Base Imponible y Base Liquidable. Tipo de Gravamen y Cuota. Deuda Tributaria. Gestión del Impuesto.
Módulo 10: Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.
Introducción. Transmisiones Onerosas. Operaciones Societarias. Actos Jurídicos Documentados. Exenciones. El Devengo del Impuesto. Gestión del Impuesto.
ÁREA DE IMPUESTOS
Módulo 1: El IRPF
Características del Impuesto. Rendimientos del Trabajo. Rendimiento del Capital. Rendimientos de Actividades Económicas. Concepto. Ganancias y pérdidas patrimoniales. Gestión del Impuesto. La Base Liquidable. Cuantificación de la Deuda Tributaria. Tributación familiar. Retenciones, Ingresos a Cuenta y Pagos Fraccionados. La Gestión del IRPF. Impuesto sobre el Patrimonio.
Módulo 2: El IVA
Introducción. Hecho Imponible. Ámbito de Aplicación del Impuesto. Devengo del Impuesto. Exenciones. Sujetos Pasivos y Responsables. Base Imponible. Tipos de Gravamen. Deducción del Impuesto. Devoluciones. Regímenes Especiales. Gestión del Impuesto.
Módulo 3: El Impuesto de Sociedades
Introducción. Elementos del Impuesto de Sociedades. Exenciones. La Base Imponible del Impuesto. La amortización del inmovilizado. Provisiones. Las Contribuciones sociales para la cobertura de pensiones. Gastos no deducibles en la determinación directa de la Base Imponible. La valoración de los elementos patrimoniales. El régimen de las operaciones entre entidades y personas vinculadas. La subcapitalización. Descubrimiento de elementos patrimoniales ocultos. La compensación de Bases Imponibles negativas. Deducción por inversión para la implantación de empresas en el extranjero. Tipos de gravamen. Deducciones de la cuota íntegra. Bonificaciones en la cuota. Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades. La gestión de impuesto. El índice de entidades. Las retenciones e ingresos a cuenta y los pagos fraccionados. Regímenes especiales del Impuesto de Sociedades.
Prácticas y Trabajo:
PRÁCTICAS EN EMPRESAS
Para completar la formación del alumno el Programa Master ofrece, de forma paralela a la actividad académica, la oportunidad de realizar prácticas en empresas. Pretendemos que desde el propio centro de formación, el alumno cuente con la oportunidad de integrarse en el mercado laboral y, al mismo tiempo, pueda aplicar los conocimientos adquiridos.
Las prácticas se desarrollarán durante un periodo de tres meses en horario de mañana o tarde. Existe la posibilidad de prorrogar estas prácticas si la empresa, el alumno y el centro lo estiman oportuno.
La Escuela de Negocios FORMASELECT garantiza a todos los alumnos la realización de prácticas en empresas de la C.A.M. El objetivo de las prácticas es adquirir experiencia por parte de aquellos alumnos que no la posean. En el caso de alumnos que ya están integrados en el mercado laboral, la realización de prácticas queda sujeta a su criterio.
Las prácticas en el Master en Asesoría de Empresas: Fiscal, Laboral, Contable se realizarán en Organizaciones con Departamento de RR.HH., Consultoras y Empresas de Trabajo Temporal.
BOLSA DE TRABAJO
El objetivo del Departamento de Prácticas y Salidas Profesionales es promover y gestionar la incorporación de sus alumnos al mercado laboral. En el momento de formalizar la matrícula, el alumno deberá entregar su CV y una fotografía reciente para ser gestionado en la Bolsa de Trabajo. A lo largo del curso, el alumno tendrá la oportunidad de renovar su CV y recibir asesoramiento sobre procesos de selección en los que esté participando o vaya a participar.
FORMASELECT como Escuela de Negocios, pero también como Consultora de Empresas, ofrece a sus alumnos la ventaja de gestionar el CV directamente entre el cliente y nosotros mismos, sin ningún otro tipo de intermediarios. El cliente cuenta con el valor añadido de saber que la base de datos que se le ofrece está perfectamente cualificada para el desarrollo de la labor requerida.
IMPORTANTE: dirigido a Alumnos de México, Colombia y Venezuela.