Duración: 70 horas
Destinatarios: Directivos, mandos intermedios y personal del área de RRHH.

Objetivos:
-Gestionar el desarrollo de los Recursos Humanos de la empresa para lograr una mejora permanente del desempeño de los empleados.
-Aprender a interpretar los resultados de la evaluación del desempeño y diseñar un plan de intervención adecuada.
-Utilizar las herramientas de RRHH dirigidas a obtener una mayor eficiencia de la organización.

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