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Oposiciones: Empleo público: Cuerpos de seguridad, criminología, carrera militar ...: Educación, formación y humanidades: Justicia: Ayuntamientos: Administraciones Locales: Cuerpo de bomberos:
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Curso para Oposiciones a Administrativo Universidad Complutense de Madrid
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-Tipo
de curso: Presencial (Madrid)
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Idioma:
Español
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-Precio:
Consultar
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Válido en:
España
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 Metodología
Preparación presencial e individual con profesores altamente cualificados.
Requisitos
generales
Requisitos de los candidatos
2.1. Para ser admitido a la realización de las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1. Nacionalidad: Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado, al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, y cuando así lo prevea el correspondiente Tratado, el de los nacionales de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas.
2.1.2. Edad: Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación legalmente establecida.
2.1.3. Titulación: Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Bachillerato Unificado Polivalente, título de Bachiller-LOGSE, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
2.1.4. Capacidad: No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
2.1.5. Habilitación: No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
2.2. Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la toma de posesión.
Titulación requerida
Bachiller, B.U.P. o F.P. II
Plazas
0
Temario
ANEXO II
PROGRAMA
Grupo de materias I Organización del Estado y de la Administración Pública
Tema 1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
Tema 2. La Jefatura del Estado. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y Regencia.
Tema 3. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso y del Senado.
Tema 4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
Tema 5. El Gobierno y la Administración. La Administración Central del Estado. El Consejo de Ministros. El Presidente del Gobierno. Los Ministros. Los Secretarios de Estado. Los Subsecretarios y demás órganos administrativos.
Tema 6. Administración periférica del Estado. Los Delegados del Gobierno y Subdelegados del Gobierno. Otros órganos periféricos.
Tema 7. Organización territorial del Estado: Las Comunidades Autónomas. Constitución, competencias, Estatutos de Autonomía.
Tema 8. Administración Local: La provincia, el municipio y otras entidades.
Tema 9. La Comunidad de Madrid. El Estatuto de Autonomía: estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva. La Asamblea Legislativa: composición, funciones y potestades.
Tema 10. La organización de la Unión Europea. Instituciones: El Consejo, el Parlamento, la Comisión, el Tribunal de Justicia.
Grupo de materias II Derecho Administrativo
Tema 1. Fuentes del Derecho Administrativo: Concepto. La Constitución como norma jurídica. La Ley: Leyes orgánicas y Leyes ordinarias. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: Decretos- Leyes y Decretos Legislativos. El Reglamento: Concepto, naturaleza y clases.
Tema 2. Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
Tema 3. El acto administrativo: Concepto. Motivación. Notificación. Publicación. Términos y plazos.
Tema 4. El procedimiento administrativo: Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. El silencio administrativo.
Tema 5. Los recursos administrativos: Principios generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. Reclamaciones previas al ejercicio de las acciones civiles y laborales.
Tema 6. La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: Órganos. Las partes. El objeto del recurso contencioso-administrativo. Plazo para su interposición.
Tema 7. Ley de Contratos de las Administraciones Públicas: Ámbito de aplicación. Requisitos para contratar con la Administración. De los procedimientos y formas de adjudicación.
Grupo de materias III Gestión de Personal
Tema 1. Ley de Medidas para la Reforma de la Función Pública: Ámbito de aplicación. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario: Faltas, sanciones y procedimiento.
Tema 2. Ingreso en Cuerpos o Escalas de funcionarios: Normas generales. Oferta de empleo público. Órganos de selección. Convocatorias y procedimiento selectivo.
Tema 3. Provisión de puestos de trabajo: Disposiciones generales. Concurso. Libre designación. Otras formas de provisión.
Tema 4. Carrera profesional: Grado personal. Intervalo de niveles y garantía del puesto de trabajo. La promoción interna.
Tema 5. Situaciones administrativas: Supuestos y efectos de cada una de ellas. Las incompatibilidades.
Tema 6. Sistema de retribuciones de los funcionarios: Conceptos retributivos y determinación de la cuantía de los conceptos retributivos. Indemnizaciones por razón del servicio.
Tema 7. Régimen general de la Seguridad Social: Acción protectora. Afiliación y cotización. Incapacidad temporal. Invalidez. Jubilación. Muerte y supervivencia.
Grupo de materias IV Gestión Financiera
Tema 1. El presupuesto: Concepto y clases. Los presupuestos Generales del Estado: El ciclo presupuestario. Créditos presupuestarios. Especial referencia al presupuesto de la UCM.
Tema 2. Modificaciones presupuestarias: Transferencias de crédito. Créditos extraordinarios. Suplementos de créditos. Ampliaciones de créditos. Incorporación de créditos. Generaciones de créditos.
Tema 3. El presupuesto de ingresos: Concepto. El presupuesto de gastos: Concepto. Gastos de personal. Gastos para la compra de bienes y servicios. Transferencias corrientes y de capital. Gastos de inversión. Anticipos de caja fija. Pagos “a justificar”.
Tema 4. El procedimiento de ejecución presupuestaria: Fases del procedimiento. Documentos contables.
Tema 5. Control interno: La Intervención General de la Administración del Estado. El control externo: El Tribunal de Cuentas. Especial referencia al control de legalidad.
Grupo de materias V Gestión Universitaria
Tema 1. Universidad Complutense de Madrid: Naturaleza, fines y competencia. Organización académica: Departamentos, Facultades y Escuelas Universitarias.
Tema 2. Universidad Complutense de Madrid. Órganos de gobierno y administración colegiados: Consejo Social. Claustro Universitario. Junta de Gobierno. Juntas de Facultad y Escuelas. Consejos de Departamentos y de Institutos Universitarios.
Tema 3. La Universidad Complutense de Madrid. Órganos de gobierno y administración unipersonales: Rector. Vicerrectores. Secretario General. Gerente. Decanos, Vicedecanos y Secretarios de Facultades. Directores, Subdirectores y Secretarios de Escuelas Universitarias. Directores de Departamentos e Institutos y Secretarios de Departamento.
Tema 4. La Universidad Complutense de Madrid. Profesorado: Clases y régimen jurídico.
Tema 5. Universidad Complutense de Madrid. Personal de Administración y Servicios. Convenio Colectivo del Personal Laboral.
Tema 6. Universidad Complutense de Madrid. Alumnado: Acceso y Permanencia. Planes de estudios. Matrículas. Seguro Escolar. Becas. Convalidaciones.
Materia VI
Tema único. La prevención de riesgos laborales: Conceptos básicos y principios de la acción preventiva. La coordinación de actividades empresariales. El Comité de Seguridad y Salud. Este tema será incluido exclusivamente para la realización del primer ejercicio.
Pruebas
Primer ejercicio. Consistirá en contestar un cuestionario de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta, basado en el contenido íntegro del programa de estas pruebas selectivas que figura en el Anexo II de esta convocatoria.
El Tribunal podrá establecer que las respuestas mal contestadas puntúen negativamente.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.
El Tribunal podrá llevar a cabo la corrección del ejercicio, mediante un sistema de marcas ópticas, para lo cual los opositores deberán presentarse al examen provistos de lápiz del número 2. El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos. Corresponde al Tribunal calificador la fijación del número necesario de preguntas válidamente contestadas para alcanzar la calificación de 5 puntos, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto y grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigido para el acceso a esta Escala.
Segundo ejercicio. Consistirá en la realización de un cuestionario que estará formado por tres supuestos prácticos. Los supuestos se desglosarán en preguntas en un número no superior a 10, de los siguientes grupos de materias del programa de estas pruebas: Gestión de personal, Gestión Financiera, Gestión Universitaria y Derecho Administrativo. Para su resolución, los aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de entre aquellas que se les propongan.
El Tribunal podrá establecer que las respuestas mal contestadas puntúen negativamente.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de setenta y cinco minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos cada uno de los tres supuestos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 7,50 puntos, sin haber obtenido 0 en cualquiera de ellos.
Tercer ejercicio. Los aspirantes deberán resolver un supuesto desglosado en preguntas y por escrito utilizando el procesador de texto Word, versión XP.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de cuarenta minutos.
El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarlo obtener un mínimo de 5 puntos. En cada uno de los ejercicios, el Tribunal queda facultado para determinar el nivel mínimo exigido para la superación del ejercicio, de conformidad con el sistema de valoración que acuerde. Dicho nivel mínimo deberá garantizar, en todo caso, la idoneidad de los aspirantes seleccionados. Las puntuaciones mínimas que se establezcan resultarán de las puntuaciones transformadas que se deriven de los baremos que fije el Tribunal, y que serán aplicados por igual a todos los opositores, sin exclusión.
Cuarto ejercicio (voluntario y de méritos). Consistirá en la realización de una traducción directa, por escrito, en castellano y sin diccionario, de un documento redactado en inglés, francés, alemán y/o cualquier otro idioma oficial de la Unión Europea. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de cuarenta y cinco minutos.
Se calificará de 0 a 3 puntos por idioma, hasta un máximo de 3 puntos.
Este ejercicio no tendrá carácter eliminatorio, dado su carácter de voluntario y de méritos.
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