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Oposiciones: Empleo público: Cuerpos de seguridad, criminología, carrera militar ...: Educación, formación y humanidades: Justicia: Ayuntamientos: Administraciones Locales: Cuerpo de bomberos:
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Curso para Oposiciones a Administrativo Comunidad de Madrid
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-Tipo
de curso: Presencial (Madrid)
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Idioma:
Español
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-Precio:
Consultar
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Válido en:
España
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 Metodología
Preparación presencial e individual con profesores altamente cualificados.
Requisitos
generales
2.1.1. Ser español.
2.1.2. Tener cumplidos los dieciocho años.
2.1.3. Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Bachillerato Unificado Polivalente, Formación Profesional de segundo grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes.
2.1.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
2.1.5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las correspondientes funciones.
2.2. Todos los requisitos enumerados en la base 2.1 deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera.
2.3. Los aspirantes del turno restringido, además de los requisitos anteriores, deberán ostentar la condición de funcionarios de carrera de la Asamblea de Madrid, del Cuerpo de Especialistas del Defensor del Menor o de Cuerpos, Escalas o plazas del grupo de titulación D, y tener una antigüedad de, al menos, dos años en los mismos.
Titulación requerida
Bachiller, B.U.P. o F.P. II
Temario
Grupo I
1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales: Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo.
2. La Corona. Sucesión y Regencia. Las atribuciones del Rey. El refrendo.
3. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. La elaboración de las leyes. Los tratados internacionales.
4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El Ministerio Fiscal. La organización judicial española.
5. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
6. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: Constitución, competencias y estatutos de autonomía. La Administración Local: La provincia y el municipio.
7. La Comunidad de Madrid (I). El Estatuto de Autonomía. Las competencias de la Comunidad.
8. La Comunidad de Madrid (II). El Consejo de Gobierno y la Administración Autonómica: Organización y estructura básica de las Consejerías.
9. La Asamblea de Madrid (I). Constitución y funciones. Mandato y disolución de la Asamblea. La Diputación Permanente.
10. La Asamblea de Madrid (II). Los Diputados: Derechos y deberes. Los Grupos Parlamentarios.
11. La Asamblea de Madrid (III). El Pleno y las Comisiones Parlamentarias.
12. La Asamblea de Madrid (IV). Presidencia, Mesa y Junta de Portavoces: Designación o constitución y funciones.
13. La Asamblea de Madrid (V). Procedimiento legislativo, fases y tipos.
14. La Asamblea de Madrid (VI). Los procedimientos de control y dirección política: Interpelaciones, preguntas y proposiciones no de Ley. Comparecencia ante el Pleno y las Comisiones.
15. La Asamblea de Madrid (VII). Organización administrativa: La Secretaría General. Las Direcciones.
16. La Asamblea de Madrid (VIII) Las Instituciones Auxiliares de la Asamblea de Madrid: El Defensor del Menor en la Comunidad de Madrid. La Cámara de Cuentas de la Comunidad. Relaciones de ambas instituciones con la Asamblea.
17. El personal al servicio de la Asamblea de Madrid. Estatuto de Personal. Derechos, deberes y obligaciones. Cuerpos y Escalas.
Grupo II
18. La organización administrativa española. La Administración General del Estado: Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios y Directores Generales. Administración periférica del Estado. La Administración Institucional.
19. Los actos administrativos: Concepto y clases. Elementos del acto administrativo: La motivación y la forma. La eficacia del acto administrativo. Los plazos administrativos. La notificación y la publicación. Eficacia e Invalidez de los actos.
20. El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento. El silencio administrativo.
21. La justicia administrativa: Los recursos administrativos. Los recursos administrativos en la Asamblea de Madrid. El recurso contencioso-administrativo.
22. La contratación administrativa. Clases de contratos administrativos. Formas de adjudicación. Especialidades en el ámbito de la Asamblea.
23. El personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas. Especial referencia a la Comunidad de Madrid. El funcionario público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Incompatibilidades.
24. El sistema español de Seguridad Social: Régimen general. Acción protectora. Cotizaciones y recaudación. Contingencias cubiertas. Concepto y clases de prestaciones.
25. Régimen de la Seguridad Social de los funcionarios públicos. La Seguridad Social de los funcionarios de la Comunidad de Madrid. Otros regímenes de protección social de funcionarios. El sistema de derechos pasivos.
26. Los Presupuestos Generales del Estado. Los Presupuestos Generales de la Comunidad de Madrid. El ciclo presupuestario. Modificaciones presupuestarias. Ejecución del estado de gastos del presupuesto: Sus fases. Ejecución del estado de ingresos. El Tribunal de Cuentas.
27. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivos. El archivo como fuente de información. Criterios de ordenación. Informatización de archivos.
28. Análisis documental: Documentos oficiales. Formación del expediente. Aplicación de las nuevas tecnologías a la documentación del archivo. Disposiciones legales sobre normalización y procedimiento: Escritos oficiales.
29. La atención al público. La información y los derechos de los ciudadanos ante el Registro. Los servicios de información administrativa. Los servicios de información en la Asamblea de Madrid.
30. La contabilidad de las Administraciones Públicas. Introducción. Ámbito de aplicación. Estructura y contenido.
Pruebas
6.1. La oposición se integra por los siguientes ejercicios, siendo todos ellos eliminatorios:
— Primer ejercicio. Prueba de conocimiento: Consistirá en contestar durante un tiempo máximo de setenta y cinco minutos a un cuestionario-test de 75 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una de ellas es correcta, correspondientes a las siguientes materias:
a) Veinticinco preguntas versarán sobre conocimientos ortográficos y gramaticales.
b) Veinticinco preguntas cuestionarán acerca de las materias correspondientes al primer grupo (temas 1 a 17) del temario (Anexo I).
c) Veinticinco preguntas cuestionarán acerca de las materias correspondientes al segundo grupo (temas 18 a 30) del temario (Anexo I).
Al amparo del artículo 77 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, que dispone, a efectos de promoción desde Cuerpos o Escalas de un grupo de titulación a otro inmediato superior, que podrá establecerse la exención de las pruebas sobre aquellas materias cuyo conocimiento se haya acreditado suficientemente en las de ingreso al Cuerpo o Escala de origen, los aspirantes que participen por el sistema de promoción interna que, reuniendo los requisitos establecidos en la base 2, pertenezcan al Cuerpo de Especialistas del Defensor del Menor, estarán exentos de la realización de este primer ejercicio, los aspirantes de Escalas del Grupo D de la Asamblea de Madrid, estarán exentos de la respuesta a las 25 cuestiones correspondientes a los 17 primeros temas (grupo I) del temario recogido en el Anexo I a estas bases.
En orden a garantizar la igualdad, el tiempo máximo de ejecución del examen por parte de los aspirantes por promoción interna será de cincuenta minutos.
— Segundo ejercicio. Prueba mecanográfica e informática: Constará de dos partes a realizar en la misma sesión:
Parte primera: Consistirá en mecanografiar durante diez minutos, con ordenador, un texto que no contendrá párrafos repetidos siguiendo con exactitud la estructura del mismo. Se valorará el número de pulsaciones debiendo alcanzarse un mínimo de 280 pulsaciones por minuto y la correcta ejecución de la transcripción, penalizándose tanto los errores mecanográficos, como la omisión e incumplimiento de las normas de realización del ejercicio, según se especifica en los criterios de valoración [epígrafe 8.1.2.A) de las presentes bases de convocatoria].
Parte segunda: Consistirá en la resolución de dos supuestos de carácter ofimático, realizados con ordenador, dirigidos a apreciar la capacidad de los aspirantes para el manejo de las aplicaciones informáticas que se relacionan:
a) WordPerfect o Word para Windows; contemplando la pericia en su manejo.
b) Quattro Pro o Excel para Windows; contemplando la pericia en su manejo.
c) Paradox o Access para Windows; contemplando la pericia en su manejo.
El Tribunal determinará si el ejercicio se realizará mediante el software informático de Microsoft o de Corel y, mediante sorteo, de dos de las tres aplicaciones que se utilizarán para resolver los supuestos referidos. El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de sesenta minutos.
Al amparo del artículo 77 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, que dispone, a efectos de promoción desde Cuerpos o Escalas de un grupo de titulación a otro inmediato superior, que podrá establecerse la exención de las pruebas sobre aquellas materias cuyo conocimiento se haya acreditado suficientemente en las de ingreso al Cuerpo o Escala de origen, los aspirantes que participen por el sistema de promoción interna que, reuniendo los requisitos establecidos en la base 2, pertenezcan al Cuerpo de Especialistas del Defensor del Menor, estarán exentos de la realización de este segundo ejercicio.
— Tercer ejercicio: Realización por escrito de un supuesto práctico relacionado con el temario del Anexo I y con el tipo de trabajo que puede suscitarse a un Administrativo en el ejercicio de sus funciones, sobre alguna de las siguientes materias:
a) Organización y gestión administrativa (recursos humanos, contratación, etcétera).
b) Gestión parlamentaria.
c) Gestión documental.
El tiempo para la realización de esta prueba será de una hora y media.
En una segunda fase los aspirantes procederán a la lectura ante el tribunal del ejercicio realizado
. Se valorarán especialmente en este ejercicio los conocimientos, la corrección gramatical y la calidad de expresión, así como la capacidad de comprensión y razonamiento.
6.2. Los opositores actuarán en cada ejercicio según el orden del sorteo público por el que se establece el orden de actuación de los aspirantes en todas las pruebas selectivas de ingreso que se celebren durante el año y que se celebrará antes de comenzar el primer ejercicio y serán convocados para cada uno de ellos, en un único llamamiento, mediante la publicación del correspondiente anuncio en la Sede de la Asamblea de Madrid. En todo momento podrán ser requeridos para acreditar su personalidad.
6.3. Durante la realización de los ejercicios queda totalmente prohibido llevar teléfonos móviles o cualquier otro objeto de telefonía móvil o de reproducción de sonidos. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por los miembros del tribunal con la finalidad de comprobar este extremo, así como la personalidad del aspirante que pudiera estar conculcando esta proscripción. Verificado este extremo el aspirante será excluido de la prueba.
6.4. En el caso de que algún opositor padezca una minusvalía que, sin llegar a impedirle el desempeño de las funciones correspondientes, le imponga limitaciones en cuanto al procedimiento de realización de los ejercicios, y lo haga constar expresamente en la instancia, así como las medidas que solicita para mitigar esta circunstancia, el tribunal podrá adoptar las disposiciones necesarias para atender la solicitud, siempre que con ello no se altere el contenido y la finalidad de la prueba, y se respete el principio de igualdad de oportunidades.
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