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Postgrado en Desarrollo de Habilidades
Directivas
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-Tipo
de curso:- A Distancia/Presencial
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Idioma:-
Español
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-Precio:-
Consultar
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Válido en:-
España
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 Hoy
en día el mundo de la empresa es cada día más competitivo.
Para poder desarrollarse en él con éxito no basta sólo
con tener unos buenos conocimientos técnicos ya que las empresas
exigen mucho más, tanto a las personas que van a desempeñar
puestos de responsabilidad como a quienes se incorporan a sus primeros
puestos de trabajo.
En la actualidad tanto los candidatos a un puesto
de trabajo como los profesionales responsables de dirigir y gestionar
equipos de trabajo deben demostrar determinadas capacidades y habilidades
que si no poseen, la experiencia demuestra que se pueden aprender.
Dirigir no es fácil y muchas son las variables
que condicionan el éxito de dicha labor.
El objetivo de este postgrado es aportar al alumno
claves prácticas para desarrollar su personalidad profesional y
empresarial y adquirir las competencias y habilidades directivas necesarias
para dirigir y gestionar diferentes equipos de trabajo.
Así mismo, cabe destacar que desde posiciones directivas y de alta
responsabilidad el desarrollo de habilidades orientadas a la capacidad
de liderazgo, comunicación, y motivación entre otras son
esenciales para conseguir de un equipo de personas el máximo rendimiento
y satisfacción laboral. Los empleados ven satisfechas sus necesidades
y aspiraciones profesionales y consecuentemente, vierten su satisfacción
en su rendimiento, creatividad, eficacia o dedicación en el trabajo.
Se establece, pues la necesidad ineludible de estudiar
las habilidades directivas necesarias para la dirección y gestión
de equipos de trabajo, estableciendo técnicas orientadas a:
• Identificar las competencias y habilidades
directivas necesarias para el desempeño satisfactorio de la dirección
de personas.
• Capacitar al alumno en la aplicación
y desarrollo de las técnicas y estrategias adaptadas a las características
del individuo y sus expectativas.
Dirigido a:
Este postgrado está dirigido a:
• Titulados universitarios que se encuentran
en el inicio de su carrera profesional y deseen mejorar sus habilidades
directivas, mejorando así la preparación que permita su
incorporación en el mundo de la empresa.
• Profesionales que desarrollen su labor en
el área de la dirección y gestión de equipos y deseen
mejorar sus habilidades, para el desempeño de esta labor.
• Desempleados que deseen adquirir o mejorar
sus habilidades directivas facilitando así su incorporación
a la organización.
Objetivos:
El diseño de este postgrado (de carácter eminentemente práctico
y con abundantes casos prácticos planteados sobre la base de la
experiencia del equipo docente) tiene como objetivos fundamentales:
• Capacitar al alumno en el conocimiento de
sus funciones y responsabilidades, para conseguir una mejora de su eficacia
directiva
• Identificar las técnicas necesarias para potenciar las relaciones
interpersonales en el ámbito profesional y personal
• Conocer la comunicación como función básica
del directivo y concienciar de la importancia de su correcta utilización
• Identificar la naturaleza y finalidad de la motivación en
la empresa, así como conocer los mecanismos de funcionamiento de
la motivación laboral
• Analizar los problemas que surgen en el entorno laboral, así
como su naturaleza, sus posibles causas y las personas a las que implican
• Establecer las consecuencias que la toma de decisiones introduce
en el entorno laboral así como la manera de tratarlas
• Desarrollar el concepto de equipo de trabajo y definir sus límites
y posibilidades en el entorno empresarial
• Conocer los principios básicos y de aplicación práctica
de un sistema de Dirección por Objetivos con el fin de valorar
sus beneficios y exigencias en el entorno laboral
En definitiva:
• Proporcionar los principios básicos sobre herramientas directivas
orientadas a mejorar su ambiente laboral y al logro más eficiente
de sus objetivos laborales y personales
• Desarrollar las competencias y habilidades directivas necesarias
para movilizar al equipo hacia los objetivos de la empresa.
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