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Objetivos:
- Conocer los componentes motivacionales en las relaciones laborales para
incrementar el rendimiento de la plantilla.
Metodología:
On Line. El medio que utiliza la plataforma es Internet. Los alumnos pueden
acceder desde su domicilio, lugar de trabajo o desde donde le sea más
cómodo. Allí se ponen a su disposición múltiples
recursos que favorecerán el proceso de estudio y aprendizaje.
Los alumnos tienen una atención personalizada
y directa a través de un tutor que resuelve los problemas que puedan
aparecer y mantiene su interés a lo largo del curso.
El contenido se estructura en unidades didácticas,
cada una de las cuales incluye una guía con las actividades a realizar.
Aprovechando todas las posibilidades que ofrece Internet, se desarrollan
diferentes tipos de actividades, debates, para favorecer la comunicación
entre compañeros, tutores y administrador.
Estructura del Plan de Estudios:
1 Motivación
1.1 La motivación: un difícil arte
1.2 Clases de motivación: el palo y la zanahoria
1.3 La infraestructura de la motivación
1.4 El contrato psicológico
1.5 La motivación y el dinero
1.6 La desmotivación y sus causas
1.7 Cómo motivar a los colaboradores
1.8 La automotivación
1.9 Principios básicos de motivación
Profesor
que lo imparte:
Juan Luis Urcola
Horario:
- El curso tiene una duración total de 4 horas.
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