Curso
de Habilidades Directivas
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-Tipo
de curso:-A distancia
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Idioma:-Español
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Válido
en: España
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 Presentación
y Objetivos
El objetivo del módulo de Habilidades
del Empresario y Directivas es facilitar a los Directivos el conocimiento
de las competencias y habilidades básicas para mejorar la interacción
con otras personas, sea su propio equipo de trabajo, clientes, proveedores,
agentes sociales; conocer estrategias y técnicas de negociación y de hablar
en público, liderazgo y motivación, etc.
En "formación a medida para empresas", este Curso puede realizarse por
módulos independientes. Todo o parte de este curso puede desarrollarse
a través de un diseño outdoor donde los alumnos abandonan el aula durante
dos o tres días para, a través de una metodología acción-formación y en
un entorno natural, poner en marcha los propios estilos directivos y posteriormente
reflexionar sobre los mismos.
Dirigido a:
- Todas aquellas personas involucradas directamente en negociaciones:
compras, convenios, ventas, contrataciones, acuerdos, tratos, solución
de contingencias dentro de la empresa, contratos cliente-proveedor, etc.
- Personas que deben hacer intervenciones en público: formadores, charlas
y conferencias, presentación de proyectos, reuniones comerciales, etc.
- Cualquiera que en algún momento tienen que organizar o dirigir
una reunión.
- Personas en la actualidad o en el futuro tienen que participar, organizar
o dirigir un equipo de trabajo.
- Todos aquellos que de forma directa o indirecta tienen que asumir responsabilidades
en la organización y gestión de la formación en una
organización.
- Aquellas personas que en un momento tienen que poner en marcha una nueva
actividad de negocio, una empresa, o asegurar que las ya establecidas
cumplen con los requisitos formales exigidos.
Sistema de enseñanza
CLASES a DISTANCIA
Las clases son, exclusivamente, a distancia. El alumno recibirá un
diploma que acredite la superación de los módulos. Duración y prórroga:El
tiempo estimado para su seguimiento es de 3 meses, disponiendo de otros
2 meses de prórroga para su finalización. Controles:Para la obtención
del Diploma acreditativo el alumno deberá haber superado de forma positiva
al menos el 90% de los controles propuestos.
Programa
Las competencias que se exponen a continuación son aquellas que
la experiencia considera más necesarias en un Directivo. Obviamente
no son las únicas. Pero, probablemente, sí son las más
frecuentemente utilizadas y las que más impacto generan.
Estrategias y Técnicas de Negociación
En este módulo aprenderemos los diferentes factores y aspectos
que influyen en una negociación:
- Cómo desarrollar una metodología sistemática para
prepararlas.
- Cómo evitar los errores más frecuentes: improvisación,
falta de objetivos, escasa iniciativa y control.
- Aprenderemos también a conocer las diferentes estrategias y tácticas
de negociación existentes para saber aplicar la más oportuna
en cada fase o paso de una negociación. Etc.
Este módulo está especialmente
dirigido a todas aquellas personas involucradas directamente en negociaciones:
compras, convenios, ventas, contrataciones, acuerdos, tratos, solución
de contingencias dentro de la empresa, contratos cliente-proveedor, etc.
Técnicas de Presentación:
Hablar en público.
- Conocer los diferentes factores y aspectos que deben tenerse en
cuenta para dirigirse a un auditorio.
- Cómo desarrollar una metodología sistemática para
preparar una intervención en público.
- Aprender a reconocer y evitar los errores más frecuentes.
- Conocer las diferentes tácticas de abordar preguntas.
Son los objetivos específicos de
este módulo.
El módulo está especialmente
dirigido a todas aquellas personas que deben hacer intervenciones en público:
formadores, charlas y conferencias, presentación de proyectos,
reuniones comerciales, etc.
Comunicación Interna: La coordinación
de voluntades y actividades de las personas exige una comunicación
interna fluida y clara.
- Conocer las variables fundamentales de este proceso y las formas
de mejorarla y desarrollarla constituye el objetivo de esta materia.
Este módulo está especialmente
dirigido a todas aquellas personas que tienen que poner los medios para
que esta comunicación circule adecuadamente y para las personas
responsables de su buen funcionamiento.
Reuniones eficaces
- ¿Por qué son necesarias las reuniones?
- ¿Qué tipos de reuniones hay y cuándo aplicarlas?
- ¿Cómo organizar una reunión?
- ¿Qué roles se suelen producir en una reunión y
cómo tratarlos? etc.
Son algunos de los contenidos de este módulo.
El módulo está dirigido a
todas aquellas personas que en algún momento tienen que organizar
o dirigir una reunión.
Trabajo en equipo
- ¿Son necesarios los equipos de trabajo?
- ¿Qué clases de equipos de trabajo hay?
- ¿Qué factores determinan la eficacia de un equipo?
- ¿Se puede mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo?
- ¿Cómo se puede facilitar el desarrollo de un equipo de
trabajo?
Éstas son algunas de las preguntas
a las que el módulo trata de dar respuesta.
El módulo va dirigido a todas aquellas
personas que en la actualidad o en el futuro tienen que participar, organizar
o dirigir un equipo de trabajo.
Formación en la empresa
Este módulo no desarrolla propiamente una habilidad personal.
Sin embargo, en la actualidad la formación se ha convertido en
una herramienta esencial para el desarrollo de las organizaciones.
- Conocer cómo detectar las necesidades de formación en
una organización, cómo diseñar programas formativos
que den respuesta a estas necesidades y cómo gestionarlos para
alcanzar los resultados establecidos es un conocimiento cada vez más
necesario en las empresas.
El módulo va dirigido a todas aquellas
personas que de forma directa o indirecta tienen que asumir responsabilidades
en la organización y gestión de la formación en una
organización.
Creación de empresas
Al igual que el anterior módulo, el conocimiento de la metodología
para la creación de empresas no es una habilidad personal que facilite
la influencia sobre otros. Dado el carácter integrador que todo
lo estudiado anteriormente representa, se ha decidido incorporarlo como
colofón final. Tras el estudio de este módulo el alumno
conocerá todos los requisitos formales que la creación de
una empresa conlleva.
El módulo va dirigido a todas aquellas
personas que en un momento tienen que poner en marcha una nueva actividad
de negocio, una empresa, o asegurar que las ya establecidas cumplen con
los requisitos formales exigidos.
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