Curso
de Formación Superior en Gestión de Recursos Humanos
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-Tipo
de curso:-On Line
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Idioma:-Español
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-Precio:
Consultar
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Válido en:-España
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Introducción
Cada vez más se reconoce que los profesionales de las empresas
son su principal activo, son el instrumento mas valioso que disponen las
organizaciones para conseguir sus objetivos y cumplir con su misión.
Con frecuencia las organizaciones se orientan a satisfacer
las necesidades y voluntades de sus clientes, sin tener en cuenta que
su primer cliente son los propios trabajadores y que será difícil
satisfacer a los "clientes externos" si los "clientes internos"
no están satisfechos.
Disponer de un personal preparado y motivado, alineado con
las estrategias de la empresa, es el resultado de una buena gestión
del colectivo de profesionales.
La gestión del personal empieza por un correcto desarrollo
de los aspectos de tipo administrativo, como son la contratación,
la confección de sus nóminas, etc... y alcanzan un nivel
superior con la definición y aplicación de políticas
en el ámbito retributivo, del desarrollo personal, ...
En las pequeñas y medianas empresas, a menudo, esta
gestión de los recursos humanos, por otro lado valorada como tan
importante, es desarrollada de forma parcial y por personal no especializado,
de manera puntual mediante colaboradores externos, etc.
Por todo esto, la propuesta formativa como responsable de
gestión de recursos humanos persigue un doble objetivo: por un
lado, dotar al estudiante de los conocimientos y recursos específicos
en relación a la contratación, nóminas y otros aspectos
administrativos y, por otro, proporcionar unos conocimientos básicos
para promover y potenciar el desempeño de los trabajadores, mediante
el conocimiento de las principales políticas y estrategias en la
gestión del personal.
Para completar la propuesta formativa no debemos olvidar
un ámbito, el de la prevención de riesgos laborales, que
todo experto en gestión de recursos humanos debe conocer y liderar
su aplicación en sus diversas facetas en la empresa.
A quien va dirigido
- Personal administrativo que elabore nóminas, contratos,
etc. o que gestione estos aspectos con una empresa externa.
- Profesionales y responsables del área de recursos humanos que
quieran completar o mejorar su formación.
- Personal que quiera capacitarse para ocupar esta función en la
empresa.
- En general, cualquier cargo que necesite disponer de herramientas básicas
para una gestión correcta de los miembros de su equipo.
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