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Medio Ambiente: Prevención, Calidad y Medio Ambiente: - Master en Auditoría, Gestión Medioambiental y Calidad de la empresa
- Master en Gestión Integrada: Calidad, Medio Ambiente y PRL
- Master en Medio Ambiente y Gestión Sostenible
- Master en Gestión Ambiental, Calidad y Auditoría para Empresas. 8ª promocion
- Master homologado en Gestión Integrada: Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales
- Curso Experto en Gestión y Evaluación de Impacto Ambiental
- Experto en Tratamiento de Aguas, Suelos y Residuos
- Experto en Tratamiento de Aguas y Contaminación de Suelos y Aguas Subterráneas
- Experto en Gestión Integrada para Empresas: Iso 9001:2000, Iso 14001:2004 Y P.R.L.
- Experto en Tratamiento de Aguas, Suelos y Atmósfera
- Experto en Contaminación de Suelos, Aguas Subterráneas, Atmósfera y Acústica
- Experto en Cambio Climático, Economía y Derecho del Medio Ambiente
- Experto en Sostenibilidad Empresarial del Medio Ambiente
- Experto en Responsabilidad Social Corporativa y Procesos de Comunicación en la Empresa
- Experto en Economia y Derecho Ambiental
Energías Renovables: Recursos Humanos: Recursos Humanos: Gestión Laboral: Comunicación: Publicidad y Relaciones Públicas: Empresa/Finanzas: Gestión Empresarial: Desarrollo directivo: Fiscal: Riesgos Laborales: Secretariado: Gestión Laboral: Dirección y Administración de Empresas: Márketing: Márketing/Mercadotecnia:
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Curso de Experto en Administración de Personal (Nóminas + A3)
| Tipo
de curso: A distancia/On Line | Idioma:
Español | |
| Precio:
Consultar | Válido
en: España |
 PRESENTACIÓN:
No podemos dudar de la importancia de regular legalmente la situación de los trabajadores de una organización. En muchas ocasiones, la tramitación burocrática de los documentos que han de elaborarse resulta complicada. Asimismo, los cambios constantes de la legislación hacen necesaria una continua actualización de contenidos. Por este motivo, FormaSelect ha desarrollado un programa eminentemente práctico que dota al alumno de las herramientas necesarias para realizar eficazmente la Gestión Laboral de la empresa integrando todos los supuestos posibles.
Inicio: Consultar Fecha de Inicio
OBJETIVO GENERAL
Dotar al formando de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar toda la documentación necesaria para regular la situación legal de los trabajadores en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como conocer la legislación vigente.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Aprender a confeccionar las nóminas en todos los supuestos así como conocer la legislación actual que regula este documento.
- Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
- Identificar los organismos de la seguridad social necesarios para tramitar las altas de los trabajadores, afiliar a los trabajadores en régimen general y especial de autónomos y dar de alta a una empresa.
- Conocer la legislación vigente de los diferentes tipos de contratos así como las características que los diferencian.
- Conocer las diferentes causas de modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo así como las indemnizaciones correspondientes.
- Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
- Conocer los principios básicos del Derecho Laboral.
- Tomar contacto con la legislación que regula la Prevención de los Riesgos Laborales.
METODOLOGÍA
Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos. Esto sugiere la realización de diferentes casos prácticos sustentados en una base teórica moderada. La correcta y eficaz contextualización de las actividades propuestas garantizan el éxito de la formación.
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