Curso de Técnico en Recursos Humanos
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-Tipo
de curso:- A distancia |
Idioma:-
Español |
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-Precio:-
Consultar |
Válido
en:- España |
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Una empresa la forman personas que aportan su trabajo y sus ideas en distintas
funciones y actividades. El Técnico en Recursos Humanos es el encargado
de buscar la persona más adecuada a cada puesto y de formar al personal
en función de las necesidades de la empresa.
La Dirección de Recursos Humanos cada vez
tiene una mayor trascendencia en el entorno competitivo en el que se desenvuelven
las empresas. Este Plan de Formación desarrolla el amplio abanico de técnicas
y procedimientos que se aplican en la gestión de personal presentando,
además, las nuevas tendencias.
Objetivos del
Curso de Técnico en Recursos Humanos
Proporcionar un conocimiento de las distintas técnicas de actuación dentro
de todas las esferas de los Recursos Humanos, tanto en selección, formación
y desarrollo y políticas de retribución.
La duración del
Curso es de unas 180 horas.
El método didáctico empleado está apoyado en resolución de casos reales.
Aprendes a desarrollar un proceso completo de selección de personal, y
a elaborar planes y programas de formación para la adecuación de los empleados
a los puestos que van a ocupar.
Al finalizar el Curso conocerás las metodologías
que permiten obtener el máximo desarrollo de los Recursos Humanos, sabiendo
fijar el valor de los servicios prestados por los trabajadores estableciendo
sistemas de retribuciones salariales y extrasalariales, políticas de incentivo,
planes de motivación y acciones de comunicación.
La realidad cotidiana
de las empresas
La última Unidad Didáctica, se ha planteado como práctica de realización
de varios supuestos prácticos, para aplicar todo lo aprendido a lo largo
del Curso.
Material didáctico
- 7 Unidades Didácticas que contienen cada una varias sesiones formativas
- 9 Ejercicios de Evaluación
Contenido temático del Curso de Técnico en Recursos Humanos
- Políticas de Recursos Humanos. Historia y tendencias actuales
de los Recursos Humanos...
- Selección de personal. Descripción de puestos de trabajo. Técnicas
de selección y entrevista. Seguimiento...
- Planes de Formación. Metodología y fases de implantación. Técnicas
de formación...
- Retribuciones. Retribución salarial. Legislación básica. Nóminas,
Seguridad Social e IRPF...
- Desarrollo de los Recursos Humanos. Valoración de los puestos
de trabajo. Planes de carrera y sucesión. Estudio del clima laboral...
- Tendencias futuras de los Recursos Humanos. Definición de habilidades
directivas. Futuro de los Recursos Humanos...
Con un tutor personal
Durante todo el tiempo que dure el estudio, cuentas con el apoyo de un
tutor personal, con el que podrás contactar por teléfono, por carta, a
través del fax o del correo electrónico. También dispones de un sitio
en Internet para relacionarte con el Centro y con tus compañeros.
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