Seminario de Responsabilidad Social Corporativa I
Del 7 al 28 de mayo
Duración: 3 semanas

-Tipo de curso: On Line	Idioma: Castellano
-Precio: 450 €	Válido en: España

Impartido por:
Luz de Orbe y Enríquez de Navarra
Executive MBA por el IESE.
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por ICADE.

Trayectoria profesional ocupando puestos de responsabilidad creciente, obteniendo experiencia consolidada en cooperación al desarrollo tras 5 años en la dirección de un programa de Microfinanzas, fondo de préstamo del Estado Español en Latinoamérica; en gerencia integral de riesgos, 11 años en el mayor broker de seguros español y segundo mundial, adquiriendo una amplia experiencia en negociación en mercados emergentes y en países de renta media tanto con la Administración Pública como con la Empresa Privada. Consultoría, colaborando con equipos de una Consultora y la empresa privada en proyectos vinculados con análisis de riesgos por una parte y la Acción Social como parte de la Responsabilidad Social Corporativa por otra, destacando en este último campo por el conocimiento de la empresa privada y la experiencia sobre el terreno en programas de cooperación al desarrollo.

Descripción:
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es un conjunto de obligaciones y compromisos, legales y éticos, tanto nacionales como internacionales, que se derivan de los impactos que la actividad de las organizaciones producen en el ámbito social, laboral, medioambiental y de los derechos humanos. La contribución activa y voluntaria de la empresa en el cumplimiento de estos compromisos mejora su situación competitiva y su valor añadido.

Una buena estrategia de RSC significa integrar a la cultura de la empresa, en todas sus áreas de negocio, sus acciones y en todo el personal, con independencia de su nivel de responsabilidad, las nociones y conceptos más importantes que la definen.

Es necesario, por tanto, poner en marcha una buena comunicación, tanto interna como externa. La empresa debe saber transmitir sus políticas a todos los grupos de interés (accionistas, empleados, clientes, proveedores, etc.) para conseguir una óptima contribución de los mismos.

El camino a construir una responsabilidad social empresarial pasa necesariamente por la educación directiva, las buenas prácticas y la movilización de la sociedad al respecto.

Objetivos:
- Conocer el concepto de RSC, así como analizar y evaluar las alternativas para incorporar la RSC como una ventaja estratégica de valor añadido para las organizaciones y las empresas.
- Entender el marco conceptual de la RSC y su situación actual a nivel nacional e internacional.
- Comprender las políticas y estrategias principales que las empresas tienen a su disposición para incorporar la RSC a su gestión.
- Conocer las herramientas disponibles actualmente en el mercado para llevar a la práctica los principios de la RSC.

Programa
1. Estrategia
- La empresa en un entorno global: Marco económico y social.
- La cultura de la empresa.
- Gestión del buen gobierno y capacidades directivas.
- Relación entre la “triple perspectiva económica, social y ambiental” y los grupos de interés o “stakeholders” de una organización. Estrategia.
- Implantación de la estrategia de RSC en la empresa.
- Iniciativas internacionales.

2. Dimensión interna
- Relación con los inversores/accionistas. Gobierno Corporativo.
- Finanzas responsables. Iniciativas de normalización y auditoría.
- Gestión de RRHH responsable.
- Conciliación vida profesional y familiar.
- Integración de colectivos desfavorecidos.
- Ecoeficiencia y gestión de los recursos. Gestión medioambiental.

3. Dimensión externa
- Acción Social.
- Patrocinio/mecenazgo.
- Comunicación y reporting. Guía de elaboración de memorias de sostenibilidad de “Global Reporting Initiative” (GRI).
- Cadena de suministro, proveedores, orientada al desarrollo sostenible.
- Relación con los clientes: Transparencia, valores y reputación

Los contenidos se verán reforzados con el desarrollo en equipo de dos casos prácticos:
- Conciliación de vida profesional y familiar
Caso De La Rue, por José Manuel Montero, socio-director de BCP Human (Consultoría Estratégica de RRHH)
- Acción Social
Caso Carrefour, por María Jesús Pérez, directora de Estudios de Codespa.

Requisitos:
No es imprescindible disponer de titulación académica superior para realizar este seminario. Sí es recomendable una experiencia profesional de dos años o más en puesto directivo, para obtener el máximo beneficio a esta formación específica.

Metodología:
El alumno recibe una contraseña personal e intransferible que le habilita el acceso al campus virtual. Con su contraseña, el alumno accederá a los contenidos y a las herramientas colaborativas del campus para interactuar con sus compañeros y con el profesor, y desarrollar los casos prácticos.

Titulación
Diploma en Responsabilidad Social Corporativa emitido por el Instituto Universitario de Posgrado.

Responsabilidad Social Corporativa I Precio: 450 € (650 USD) Antiguo alumno no socio: 405 € (590 USD) Miembros del Club: 315 € (460 USD) NOTA: Si el alumno también cursa el seminario de RSC II, se beneficiará de un precio especial (10% de descuento). Seminario de Responsabilidad Social Corporativa II Precio: 300 € (430 USD) Antiguo alumno no socio: 270 € (390 USD) Miembros del Club: 210 € (305 USD) Seminario de Responsabilidad Social Corporativa I y II Precio: 675 € (970 USD) AA: 605 € (875 USD) Socios del Club: 470 € (680 USD)