-Tipo de curso: On Line	Idioma: Español
-Precio: 5.000 €	Válido en: España

Créditos:
60 créditos ECTS

Duración:
20 meses

Fecha de inicio:
6 Noviembre 2007

Presentación
El Máster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social llena el vacío actual existente en la formación de auténticos especialistas en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Así el Dr. Barbancho, catedrático de la Universidad de Barcelona y el grupo de colaboradores que han diseñado el programa, responden con éste programa a las sugerencias de numerosas empresas que vienen reclamando posibilidades para la formación de los profesionales de la Dirección de Recursos Humanos, especializados en la temática de las relaciones laborales.

El programa te permite:
- Dominio de los temas básicos de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social que configuran la realidad de la empresa española.
- Dominio para las actuaciones ante los órganos administrativos y judiciales.
- Adquisición de destrezas para la negociación y comunicación.
- Información y puesta al día sobre temas coyunturales: reforma del procedimiento laboral, flexibilidad del mercado de trabajo, infracciones y secciones laborales (seguridad social)...
- Intercambio de experiencias con profesionales de otras empresas, despachos profesionales...

El Máster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social está pensado para:
- Directores de Relaciones Laborales con especial interés en su preparación profesional.
- Adjuntos y colaboradores de Dirección de Relaciones Laborales.
- Directores de Personal regionales o de planta.
- Abogados laboralistas.
- Nuevos colaboradores de despachos profesionales.
- Graduados Sociales en ejercicio.
- Licenciados en periodo de formación profesional.

Plan de estudios
El programa se adapta mediante una estructura modular a las diferentes opciones formativas del alumno, de acuerdo a sus intereses y a su realidad profesional, permitiendo reconocer los objetivos parciales de cada itinerario a medida que se van consolidando los conocimientos.

El Máster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social está diseñado y estructurado en:

Posgrado en Relación Laboral, Derecho Sindical y Negociación Colectiva
· Especialización en Contrato de Trabajo y Administraciones Laborales
· Especialización en Derecho Sindical y Negociación Colectiva

Posgrado en Seguridad Social y Proceso Laboral
· Especialización en Seguridad Social
· Especialización en Proceso Laboral y Derecho Internacional

Contenido del Programa

1.- Elaboración y Aplicación de las Normas Laborales
Elaboración de las normas laborales 
Aplicación de las normas laborales

2.- Reglamentación del Contrato de Trabajo y las Administraciones Laborales
El contrato de trabajo y sus partes
La celebración y efectos del contrato de trabajo 
El acceso al trabajo. Colocación. Período de prueba. Clasificación profesional y movilidad funcional
Los deberes de conducta del trabajador 
La ordenación del tiempo de trabajo y sus interrupciones 
La ordenación del salario 
El poder de dirección del empresario 
Seguridad y salud laborales. Principios generales 
El cambio de titularidad de la empresa 
La suspensión del contrato de trabajo 
La extinción del contrato de trabajo 
El despido disciplinario y el despido por causas objetivas legalmente procedentes
Despidos colectivos y despidos por fuerza mayor 
Los contratos formativos 
La relación laboral especial del personal de alta dirección 
La relación laboral especial de los representantes de comercio 
La relación laboral especial de los deportistas profesionales. Relación laboral especial al servicio del hogar familiar 
Especialidades en la prestación de servicios de trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal 
Las administraciones laborales. La potestad sancionatoria en materia laboral 
La política administrativa de fomento de la contratación

3.- Derecho Sindical y de la Negociación Colectiva. Representación de los trabajadores en la empresa
Los sindicatos profesionales y las asociaciones empresariales
El derecho a la negociación colectiva laboral 
Órganos de representación de los trabajadores en la empresa 
Funciones y garantías de los representantes del personal 
Derecho de huelga. Cierre patronal 
Los conflictos colectivos

4.- El Derecho de la Seguridad Social
Evolución de la Seguridad Social en España
La relación de Seguridad Social. Afiliación, cotización y recaudación 
Imputación de responsabilidad por defectos en la afiliación y cotización 
La acción protectora y su extensión en el régimen general 
El derecho a la asistencia sanitaria. Incapacidad temporal y maternidad en el régimen general 
La incapacidad permanente en el régimen general 
Muerte y supervivencia en el régimen general 
El accidente de trabajo y su protección 
La jubilación en el régimen general 
La protección por desempleo 
Protección a la familia 
El régimen especial agrario 
El régimen especial de trabajadores autónomos
Régimen especial de trabajadores del mar
Prestaciones no contributivas, asistencia social y seguridad social complementaria 
La gestión de la seguridad social 
La responsabilidad del empresario y la acción protectora

5.- Derecho Internacional del Trabajo
La Organización Internacional del Trabajo. Las Naciones Unidas y el derecho del trabajo. Tratados internacionales 
El Consejo de Europa y la carta social europea 
El derecho social de la Unión Europea 
La Seguridad Social de los trabajadores emigrantes

6.- El Derecho Procesal del Trabajo
Organización de la jurisdicción social. Extensión y límites 
Las partes en el proceso laboral 
Los actos procesales: régimen general 
El proceso laboral ordinario 
El proceso especial de despido. El proceso de sanciones 
El proceso de conflicto colectivo y el proceso de impugnación de convenios colectivos. Tutela de la libertad sindical 
Proceso de Seguridad Social. Procedimiento de oficio. Elecciones. Vacaciones. Clasificación profesional 
Recursos de reposición. Queja y suplica. Recurso de suplicación 
Recursos de casación 
La ejecución de sentencias
La jurisdicción contencioso-administrativa 
El Tribunal Constitucional Profesorado

Director del Programa
Fernando Barbancho
Catedrático de la Facultad de Derecho. UB

Profesorado
Luis Gabriel Martínez Rocamora
Magistrado
Doctor en Derecho
Profesor Titular EU de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. UIB

Requisitos y Titulación
Para acceder al Máster en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social es recomendable disponer de titulación universitaria y experiencia mínima profesional. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso será valorado por la Dirección del Programa.

Los estudiantes que superen la evaluación del programa y cumplan los requisitos académicos establecidos por IL3-UB, obtendrán la titulación conjunta IL3-UB/EAE.

Para poder obtener dicha titulación es necesario disponer de Titulación Universitaria de Grado (Ingeniería, Licenciatura o Diplomatura). En caso de no disponer de una Titulación Universitaria de Grado, una vez superadas las diferentes evaluaciones, se obtendrá un diploma de extensión universitaria.